（生保もあるのならそちらも添付）失業保険の受取は年末調整に関係ないです。あとは前職の源泉徴収票と国民年金の除証明書はその用紙に添付して一緒に会社に提出してください。

雇用保険の加入期間が１２ヶ月に満たない場合の失業保険給付について質問です。
主人が「転職」をしたために長距離の引越をして、通勤困難になり１１ヶ月間働いていた会社を退職しました。

この場合、失業給付は支給されないのでしょうか？

「転勤」での引越に伴う退職の場合は、会社からの辞令と住民票を提出すれば、雇用保険に６ヶ月以上加入していれば支給されることが分かったのですが、
今回のような「転職」で引越をした場合は自己都合となり、やはり１２ヶ月以上加入が条件となるのでしょうか？

残念ながらそのようになります。
ただし、離職前2年間に「12ヶ月以上」の雇用保険被保険者期間というのは現在の勤務先だけに限らず「前職」や「前々職」を合わせることができますが、それでも12ヶ月以上になりませんか。

失業保険について教えて下さい。

携帯ショップのスタッフとしてもうすぐ３年派遣として働いています。

数年前に法律が変わったようで派遣は同じ職場に３年以上は勤務出来ないようです…

その場合、退職理由は会社都合になりますか？
それとも自己都合になりますか？

また、失業保険の受給金額は過去半年分の総支給額（社会保険や厚生年金、所得税）を引かれる前の金額の合算を180で割ったその6～8割と聞きましたが、いまいち計算が分かりません(泣)

総支給額は毎月26万位なんですが、私が失業保険をもらえるのなら、毎月いくら位受給出来るのでしょうか？

無知で申し訳ありませんが教えて下さい(〇>_<)

特定の派遣以外は3年経つと派遣先の企業が貴方に直接採用する申し入れをしないといけないので、3年で契約終了と言う事にするのが一般的なんです。
派遣会社が貴方との契約を更新しないので、会社都合での離職になります。

月26万円を元に計算すると貴方の基本手当日額は5289円になります、雇用保険は月単位で支給されるのではなく基本28日ごとに28日分が支給されます、基本手当日額5289円×28日＝148092円になります。（初回認定日に限り28日分はありません）

派遣会社から離職票を発行してもらい住居地を管轄するハローワークで受給の手続きをしてください。
手続きから約1ヶ月後から支給が始まります。

年末調整の書き方について教えてください。
さっぱり分かりません・・・
2月に会社倒産（源泉徴収票あり）
社会保険→任意継続（現金支払いをしていたので領収証あり）
厚生年金→国民年金へ
（控除証明書というハガキが届いている）
9月結婚
国民健康保険に切り替える。夫は自営。世帯分で夫の通帳より引き落とし
失業保険をもらい、7月より派遣会社で就職（引かれるのは雇用保険・所得税のみ。そのまま国民健康保険）

世帯分で引かれるので私自信の保険料もよくわかりません。
いろいろ調べたのですがよくわかりません。
分かりやすくどれが記入できるか教えていただけないでしょうか？

年末調整の書類（給与所得者の保険料控除申告書・・・）はお持ちなんですよね？

左側の一番下に「社会保険料控除」の欄に記入
①社会保険（任意継続分）の領収書の金額
②国民年金控除証明書の金額

結婚後の国保は家族で控除を分けることができません。
お支払されているのがご主人ですので、３月の確定申告でご主人が控除を受けられるのが良いと思います。
実際に国保の納付額証明のハガキはご主人宛てに届いているはずです。

あと、ご本人がお支払になられてる生保もしくは損害保険がありましたら、
控除証明書が郵送で届いているはずです。
その金額を生保の欄と損保の欄に記入します。

あとは前職の源泉徴収票と国民年金の除証明書は
その用紙に添付して一緒に会社に提出してください。
（生保もあるのならそちらも添付）

失業保険の受取は年末調整に関係ないです。
そんな感じです。

失業保険の給付基準について。
生命保険会社に10年勤務し退職しようと考えております。ノルマ達成でなければ当然クビで会社都合となるようなのですが、歩合がほとんどなので、月給は多かったり少なかったりとすごく差があります。どのくらい前の給料基準になるのでしょうか？また生命保険会社の外交員は3ヶ月しか支給されないと聞きましたが本当でしょうか？

退職日を遡り６ヶ月分を合算して、１８０で割日額を出します。その６割から８割が支給額です。年齢により割引率が違いますが、若いとまず６割です。支給期間も、９０日から６ヶ月で、若いと、短期です。

自己都合で、退職すると、最初の失業認定日から3ヶ月間支給が猶予されます。

失業保険について質問させて下さい！！
四月末で退社し、もうすぐ仕事が決まりそうです。
ですが、失業保険を手続きしておらず、前の雇用主から離職票とやらが日数が経っても届かないため、問い合わせ電話をしてみるつもりです。
仕事が決まってしまったら失業保険を申請してももらえませんか？
これから引越ししたり何かとお金が出るので、少しでももらえる可能性があるのなら、申請したいと思っております。
もう少し早くに申請すればよかったのですが、お恥ずかしながら詳しく知らなかったのと、前の雇用主にまた連絡するのが(必要なこととはいえ、雇用主の性格上嫌味を言われるので…)億劫だったので先送りにしてしまいました…。

仕事はハローワーク通さず自分で見つけました。
前職とは地域が全く異なります、県外へ引越しを伴います。
とりあえずハローワークに行ってみるつもりではいますが、すぐには行けないため、
どなたか分かる方教えてください、よろしくお願いします。

離職票を職安に提出して求職の申し込みをすることがスタートです。
そこから7日間は待機期間といって、その間の就職は再就職手当でないようです

また、自己都合の場合、給付制限中の1ヶ月間はいろいろ制限があるようです

求職にいく職安も現在のお住まいか、転職後のお住まいかで違うのですが
転職先のお住まいで再就職手当受けてたら、かなり怪しいですよね。

やめた会社に連絡取ってまでの見返りはあるのかなと思います。
見送りされるのも検討ください。

引越しのため3月末で仕事を退職。年度内の収入は退職金を除き102万弱であったため夫の被扶養者に入れました。その場合、失業保険をもらう受給期間だけ扶養からはずれたとしても、収入が130万を
超えてしまうため、再度扶養に入ることは不可能ということでしょうか？
なお、色々なサイトをみて日給は5千円ほどです。

まず、失業保険受給中は社会保険の扶養は外れますね。
（給付日額が3,612円以上のようなので。）

次に給付が終わってからですが、
１ヶ月の総支給額が108,333円以下ならば
アルバイト等仕事をしていても
もちろん無職でも社会保険の扶養に入ることができます。
（トピ主さん自身が社会保険に加入できる場合を除く。）

ちなみに税法上の扶養は
１月１日から１２月３１日までに支給された給与等のうち
課税対象額の合算が１０３万未満ならば
入ることができます。

これには失業保険は含まれません。

ご参考までに。