扶養控除がもらえなかった理由は何ですか？
2011年7月に退職し、その年の12月から失業保険を受給しており、
途中間が空きながらも2012年8月に満額受給しました。
その後、小さな子供がいるためか、
仕事が見つからず、仕事を諦めようと10月下旬に夫の扶養に入る申請をしました。
12月に行われる夫の年末調整で扶養している配偶者として申請し、
生命保険や国民年金などの申請も記入しました。
しかし、38万円の扶養控除が支払われませんでした。
昨年、私の所得は0です。
失業保険は所得ではないでしょうし、そうだとしても103万も受給していません。
夫の企業の扶養手続きが間に合わなかったのでしょうか？
保険証などは12月に届きました。
扶養控除を受給するには103万以下の所得以外に条件があるのでしょうか？
なお、国民年金は2012,7月～12月分まで返金されました。
2011年7月に退職し、その年の12月から失業保険を受給しており、
途中間が空きながらも2012年8月に満額受給しました。
その後、小さな子供がいるためか、
仕事が見つからず、仕事を諦めようと10月下旬に夫の扶養に入る申請をしました。
12月に行われる夫の年末調整で扶養している配偶者として申請し、
生命保険や国民年金などの申請も記入しました。
しかし、38万円の扶養控除が支払われませんでした。
昨年、私の所得は0です。
失業保険は所得ではないでしょうし、そうだとしても103万も受給していません。
夫の企業の扶養手続きが間に合わなかったのでしょうか？
保険証などは12月に届きました。
扶養控除を受給するには103万以下の所得以外に条件があるのでしょうか？
なお、国民年金は2012,7月～12月分まで返金されました。
「しかし、38万円の扶養控除が支払われませんでした。」
扶養控除はもらうものではなく、ご主人の収入から控除するものです。
収入から各控除した金額が所得となり、その所得を元に所得税を計算します。
ご主人の所得税率が5%ならば、ご主人の所得税が19,000円安くなるということです。
それから年末調整では、還付となる所得税を会社が別に返す場合と、通常の給与の所得税と相殺するなど、方法はいろいろあります。
扶養控除はもらうものではなく、ご主人の収入から控除するものです。
収入から各控除した金額が所得となり、その所得を元に所得税を計算します。
ご主人の所得税率が5%ならば、ご主人の所得税が19,000円安くなるということです。
それから年末調整では、還付となる所得税を会社が別に返す場合と、通常の給与の所得税と相殺するなど、方法はいろいろあります。
失業保険受給をすることになるのですが、一人暮らしなので、アルバイトをしたいと思います。土日だけで1日7.5hのバイトで日給7500円なんですが、
受給の日当が5000円だった場合、申告した日数はひかれるけど、差額の2500円は月に増える計算になるんでしょうか？
受給の日当が5000円だった場合、申告した日数はひかれるけど、差額の2500円は月に増える計算になるんでしょうか？
基本的に、基本手当の代わりに就業手当が支給され、かつ、所定給付日数が消化されます。
残りの給付日数が就業手当の対象にならない日数になったら、繰り越しになったり減額支給になったりです。
7．5時間働くなら就業手当のち繰り越しでしょうね。
残りの給付日数が就業手当の対象にならない日数になったら、繰り越しになったり減額支給になったりです。
7．5時間働くなら就業手当のち繰り越しでしょうね。
失業保険の受給資格ついて。
雇用保険の加入期間と失業の状態の2つを満たせばOkと聞きました。
離職日以前の2年間の中で、12カ月間の被保険者期間が必要(賃金支払基礎日数が、各月に１１日以
上必要)みたいですが、たとえば2012年12月末で仕事を辞めて1年間(?2013年12月末)海外でワーホリとして働いてから帰国して2014年1月からハローワークに通って受給することは可能ですか？
雇用保険の加入期間と失業の状態の2つを満たせばOkと聞きました。
離職日以前の2年間の中で、12カ月間の被保険者期間が必要(賃金支払基礎日数が、各月に１１日以
上必要)みたいですが、たとえば2012年12月末で仕事を辞めて1年間(?2013年12月末)海外でワーホリとして働いてから帰国して2014年1月からハローワークに通って受給することは可能ですか？
例えば、配偶者の海外勤務に伴っての転居、公的機関から海外へ派遣され、職業指導等ならば受給期間を3年延長することは可能ですが、ワーキングホリデーは受給期間の延長理由とし認められていません。
よって、受給できません。
よって、受給できません。
転職活動中です。
27歳女。
事務で仕事を探しています。不況なので正社員に拘らず派遣やバイトも視野に入れて探しています。
最近、派遣で官公庁の事務の仕事を見つけました。エントリーして、来週派遣会社に登録に行きます。官公庁の仕事は主に入力作業で私の希望の仕事です。
仕方ないのですが、時給が安く、ざっと１ヶ月に入ってくるお給料を計算すると私ひとり食べていくならなんとかやっていける感じです(現在は実家暮らし)
不況なので、何も収入がないよりはいいと思うので(失業保険は3ヶ月後に支給されます)とりあえずこの仕事をしてみるか、じっくり転職活動をしてもう少し条件の良い所を探すか迷っています。
長くなりましたがアドバイスを頂けると嬉しいです。
27歳女。
事務で仕事を探しています。不況なので正社員に拘らず派遣やバイトも視野に入れて探しています。
最近、派遣で官公庁の事務の仕事を見つけました。エントリーして、来週派遣会社に登録に行きます。官公庁の仕事は主に入力作業で私の希望の仕事です。
仕方ないのですが、時給が安く、ざっと１ヶ月に入ってくるお給料を計算すると私ひとり食べていくならなんとかやっていける感じです(現在は実家暮らし)
不況なので、何も収入がないよりはいいと思うので(失業保険は3ヶ月後に支給されます)とりあえずこの仕事をしてみるか、じっくり転職活動をしてもう少し条件の良い所を探すか迷っています。
長くなりましたがアドバイスを頂けると嬉しいです。
最近まで派遣で事務をしていました。
ボーナス・交通費なしでしたが実家暮らしでしたので一年で100万以上貯金できました。
それでも月2万以上の交通費自腹は辛かったです…。
お給料が厳しい時は休日に単発のバイトをした事もあります。
正社員でも田舎だとボーナス無し、月収13万〜15万が多いし、場合によっては派遣の方が稼げる可能性もありますが、基本的にそこまで稼げる職業じゃないです。
事務の経験はありますか？
27歳という年齢だと、即戦力として求められる可能性が非常に高いです。
また、30歳を超えると事務職の転職が厳しいとよく聞きます。
ハローワークによると、今は事務の倍率が高く、通勤が不便な田舎の求人でも50人の応募が当たり前だそうです。
派遣も派遣会社で書類選考に勝ち残ってからやっと顔合わせ。
最近は企業が沢山の会社に声をかけて選考するので派遣も高倍率です。
実際に私の居た職場でも1人の募集に対して10人位顔合わせに来てました。。
事務にこだわるのなら派遣、正社員問わず、気になる求人はどんどん応募して行くのが良いのではないでしょうか？
給料が少ないな、副業するか、事務を諦めてテレアポや営業など、頑張った分だけ稼げる仕事を探すとか。
私も正社員目指して転職中です。頑張りましょう‼
ボーナス・交通費なしでしたが実家暮らしでしたので一年で100万以上貯金できました。
それでも月2万以上の交通費自腹は辛かったです…。
お給料が厳しい時は休日に単発のバイトをした事もあります。
正社員でも田舎だとボーナス無し、月収13万〜15万が多いし、場合によっては派遣の方が稼げる可能性もありますが、基本的にそこまで稼げる職業じゃないです。
事務の経験はありますか？
27歳という年齢だと、即戦力として求められる可能性が非常に高いです。
また、30歳を超えると事務職の転職が厳しいとよく聞きます。
ハローワークによると、今は事務の倍率が高く、通勤が不便な田舎の求人でも50人の応募が当たり前だそうです。
派遣も派遣会社で書類選考に勝ち残ってからやっと顔合わせ。
最近は企業が沢山の会社に声をかけて選考するので派遣も高倍率です。
実際に私の居た職場でも1人の募集に対して10人位顔合わせに来てました。。
事務にこだわるのなら派遣、正社員問わず、気になる求人はどんどん応募して行くのが良いのではないでしょうか？
給料が少ないな、副業するか、事務を諦めてテレアポや営業など、頑張った分だけ稼げる仕事を探すとか。
私も正社員目指して転職中です。頑張りましょう‼
【失業保険受給資格はありますか？】以前失業保険をもらったことがあってもまたもらえることは出来ますか？
2013年8月に現在の職場を会社都合で退職予定です。2012年2月から雇用保険に加入しているので受給資格は満たしていると思いますが、2012年7月に以前の職場を退職した際に失業保険と再就職手当を頂いております。この場合は受給資格に当てはまるのでしょうか？よろしくお願い致します。
2013年8月に現在の職場を会社都合で退職予定です。2012年2月から雇用保険に加入しているので受給資格は満たしていると思いますが、2012年7月に以前の職場を退職した際に失業保険と再就職手当を頂いております。この場合は受給資格に当てはまるのでしょうか？よろしくお願い致します。
現在の会社に入社したのはいつですか？
2012年7月以前の部分はすでに使っているので無効です。
今の会社に入社した時点～退社するまでの期間のみを見ることになります。
補足について
2月何日から雇用保険に加入し、8月何日に退社する予定なのか、によります。
雇用保険の月数は、カレンダーの月数ではありません。
退社日から遡ってひと月を、ひと月としてカウントしますので。
加入日と退社日によっては、ぎりぎりセーフか、微妙にアウトか、といったところですね。
ちなみに仮にそれで6ヶ月確保し、受給資格を得ても、基本手当は出るでしょうが、再就職手当は支給されません。
2012年7月以前の部分はすでに使っているので無効です。
今の会社に入社した時点～退社するまでの期間のみを見ることになります。
補足について
2月何日から雇用保険に加入し、8月何日に退社する予定なのか、によります。
雇用保険の月数は、カレンダーの月数ではありません。
退社日から遡ってひと月を、ひと月としてカウントしますので。
加入日と退社日によっては、ぎりぎりセーフか、微妙にアウトか、といったところですね。
ちなみに仮にそれで6ヶ月確保し、受給資格を得ても、基本手当は出るでしょうが、再就職手当は支給されません。
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