契約期間について、会社都合の解雇なのに失業保険が９０日です。
現在５０才です。だから１８０日ではないのですか？
派遣で約3年8ヶ月働きました。契約終了となるのが
いつか分かりません。契約終了なら９０日といわれましたが、
書面契約は、入社時1度のみ書きましたが
それ以外は何も書いてません。
現在５０才です。だから１８０日ではないのですか？
派遣で約3年8ヶ月働きました。契約終了となるのが
いつか分かりません。契約終了なら９０日といわれましたが、
書面契約は、入社時1度のみ書きましたが
それ以外は何も書いてません。
派遣切り（契約期間中の契約解除）だったら会社都合になります。
雇い止め（契約期間満了で更新せず）であれば会社都合にはなりません。
入社時に書いた契約書の控えは残って無いですか？
普通、派遣会社とあなたと双方が一部ずつ控えを持つはずです。
無ければ、派遣会社に言って、コピーをもらったらどうですか？
後ろ暗い事してなかったら、コピーを渡すのを拒むところは無いと思いますよ。
まずは落ち着いて、自分が切られたのか、雇い止めされたのかを確認しましょう。
切られたのであれば、その契約書なりを持って、職安に行き、退職理由が違うと届け出てください、
雇い止め（契約期間満了で更新せず）であれば会社都合にはなりません。
入社時に書いた契約書の控えは残って無いですか？
普通、派遣会社とあなたと双方が一部ずつ控えを持つはずです。
無ければ、派遣会社に言って、コピーをもらったらどうですか？
後ろ暗い事してなかったら、コピーを渡すのを拒むところは無いと思いますよ。
まずは落ち着いて、自分が切られたのか、雇い止めされたのかを確認しましょう。
切られたのであれば、その契約書なりを持って、職安に行き、退職理由が違うと届け出てください、
失業保険と再就職手当について教えてください。2月末で会社都合にて退社しました。
先日3/19に失業保険の申請をしに行きました。待期期間が終わるのは25日でしょうか？
次の日20日に面接を受
けていた会社から内定の連絡があり4/1から入社になりました。その場合は失業保険と再就職手当はもらえるのでしょうか？
あと26日からアルバイトとして働いた場合は再就職手当はもらえないのでしょうか？？正式な入社は4/1からになります。
わかる方よろしくお願い致します。
先日3/19に失業保険の申請をしに行きました。待期期間が終わるのは25日でしょうか？
次の日20日に面接を受
けていた会社から内定の連絡があり4/1から入社になりました。その場合は失業保険と再就職手当はもらえるのでしょうか？
あと26日からアルバイトとして働いた場合は再就職手当はもらえないのでしょうか？？正式な入社は4/1からになります。
わかる方よろしくお願い致します。
まずは失業保険。
自己都合の退職ということでよろしいでしょうか？
それであれば失業手当（雇用保険金）は３か月待たなければなりません。
会社が倒産したor人員整理などという会社都合であればすぐに支給されます。
ただ、後述する再就職手当とのからみがあり、失業手当が支給される前に再就職が決まったほうが再就職手当の額が格段に多くもらえます。要するに早く就職したほうが有利になっているわけですね。
次に再就職手当。
これはだいじょうぶ。もらえます。
早く再就職すればするほど、金額が多くもらえますので、今すぐ電話して「再就職が決まった」旨をハローワークに伝えましょう。認定日を待つ必要はなく「４月１日から再就職予定です」と早めに手続きをしてくれます。それでＯＫです。
P.S.
バイトをしていることは黙っておきましょう（苦笑）。
自己都合の退職ということでよろしいでしょうか？
それであれば失業手当（雇用保険金）は３か月待たなければなりません。
会社が倒産したor人員整理などという会社都合であればすぐに支給されます。
ただ、後述する再就職手当とのからみがあり、失業手当が支給される前に再就職が決まったほうが再就職手当の額が格段に多くもらえます。要するに早く就職したほうが有利になっているわけですね。
次に再就職手当。
これはだいじょうぶ。もらえます。
早く再就職すればするほど、金額が多くもらえますので、今すぐ電話して「再就職が決まった」旨をハローワークに伝えましょう。認定日を待つ必要はなく「４月１日から再就職予定です」と早めに手続きをしてくれます。それでＯＫです。
P.S.
バイトをしていることは黙っておきましょう（苦笑）。
失業保険について
７月末で契約満了で退職します。８月から一カ月、留学します。
失業保険の手続きは帰国してからでも適応されますか？
３年勤めましたが、最初は派遣で直雇用（契約社員）になって２年になります。
そして、契約満了でもこちらの意思で継続しないので自己都合になりますよね？
７月末で契約満了で退職します。８月から一カ月、留学します。
失業保険の手続きは帰国してからでも適応されますか？
３年勤めましたが、最初は派遣で直雇用（契約社員）になって２年になります。
そして、契約満了でもこちらの意思で継続しないので自己都合になりますよね？
申請は離職票が絶対です。
１ヶ月の空白など、直契約の期間満了ですから、何も問題ないです。
７末で、8/3申請したとしても、説明会等に参加できませんから、帰ってきてからで十分です。
２年での直契約期間満了は３ヶ月の給付制限はありません。
期間満了の場合は３年未満なら、自己の都合で退職しても給付制限はなし、これを離職区分2D、離職理由24と言います。
１ヶ月の空白など、直契約の期間満了ですから、何も問題ないです。
７末で、8/3申請したとしても、説明会等に参加できませんから、帰ってきてからで十分です。
２年での直契約期間満了は３ヶ月の給付制限はありません。
期間満了の場合は３年未満なら、自己の都合で退職しても給付制限はなし、これを離職区分2D、離職理由24と言います。
失業保険加入手続き後の短期仕事について分からない事があるので教えて下さい。
現在７月末で会社都合により派遣の仕事を退職しました。
契約期間満了で、会社都合の離職票が出ています。
これから失業給付の手続きをしたいと思っていたのですが、９月～10月末までの期間限定の（伸びる事は無い
）派遣の仕事を紹介されました。
この仕事は一ヶ月を超える就業なので短期であっても雇用保険には加入しないとならないらしいのですが、
その場合は現在ある７月末で退職した派遣会社からの雇用保険の離職票を持ってハローワークに行っても
手続きが可能なのでしょうか？
それとも２か月間のお仕事が終了した後に１１月に離職票は出るらしいので、こちらも期間限定ですから、会社都合の離職票が出るらしいので、１１月に改めてこの新しい離職票を前職の雇用期間と合わせて提出した方がいいのでしょうか。
上記２点をうかがわせて下さい宜しくお願いいたします。
現在７月末で会社都合により派遣の仕事を退職しました。
契約期間満了で、会社都合の離職票が出ています。
これから失業給付の手続きをしたいと思っていたのですが、９月～10月末までの期間限定の（伸びる事は無い
）派遣の仕事を紹介されました。
この仕事は一ヶ月を超える就業なので短期であっても雇用保険には加入しないとならないらしいのですが、
その場合は現在ある７月末で退職した派遣会社からの雇用保険の離職票を持ってハローワークに行っても
手続きが可能なのでしょうか？
それとも２か月間のお仕事が終了した後に１１月に離職票は出るらしいので、こちらも期間限定ですから、会社都合の離職票が出るらしいので、１１月に改めてこの新しい離職票を前職の雇用期間と合わせて提出した方がいいのでしょうか。
上記２点をうかがわせて下さい宜しくお願いいたします。
短期であっても雇用保険に加入するのであれば、両方の離職票をもって手続きをします。（した方がいいのではなくてしなければいけません）
２か月でも新し離職票が追加となる場合、最後の退職の理由での判断となりますし、日額の算定にも影響が出るという事を覚えておいてください（不利益となるケースもあるいということです）。
２か月でも新し離職票が追加となる場合、最後の退職の理由での判断となりますし、日額の算定にも影響が出るという事を覚えておいてください（不利益となるケースもあるいということです）。
失業保険の受給資格について教えてください。雇用保険の加入期間は1年以上なのか、6か月なのか、また一か所の会社で加入した時期で計算されるのか、複数社の合算でいいのか分かりません。よろしくお願いします。
自己都合での退職の場合は１１日以上出勤した月が１２か月以上必要です。会社都合での解雇などの場合は６か月でかまいません。
最後に勤務した会社だけでは加入期間が足りない場合、前職との間が１年未満で、かつ失業給付を受けていなければ前職の雇用保険期間とつなげる事が出来、併せて１２か月あれば給付が受けられます。
逆に前職とつなげることが出来なければ、１年以内に再就職すれば今の期間と次の職場での期間をつなげることが出来ます。
最後に勤務した会社だけでは加入期間が足りない場合、前職との間が１年未満で、かつ失業給付を受けていなければ前職の雇用保険期間とつなげる事が出来、併せて１２か月あれば給付が受けられます。
逆に前職とつなげることが出来なければ、１年以内に再就職すれば今の期間と次の職場での期間をつなげることが出来ます。
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